Het Rijksmuseum van Oudheden biedt alle publieksdienstmedewerkers garantieregeling
Het Rijksmuseum van Oudheden biedt alle publieksdienstmedewerkers garantieregeling
Het Rijksmuseum van Oudheden (RMO) in Leiden is voor zeven maanden gesloten voor een grote verbouwing. Hierdoor zijn er geen museumlessen en rondleidingen meer mogelijk. In plaats van dat het museum de publieksdienstmedewerkers die dit verzorgen ontslaat, hebben al deze medewerkers hun baan juist behouden. In het kader van de campagne Hoe Werkt Nederland? bezochten De Werkbezoekers het RMO om te achterhalen waarom zij hun medewerkers deze zekerheid hebben geboden en hoe ze dat organiseren. Directeur Wim Weijland: “Het was vanuit de cao niet nodig geweest.”
Verlies van werk
Toen het Rijkmuseum van Oudheden moest sluiten voor een asbestsanering, besloot het van de gelegenheid gebruik te maken om meteen een grote verbouwing door te voeren. Een kans voor het museum, maar een risico voor de publieksdienstmedewerkers. Gedurende de maanden dat het RMO gesloten is, is er voor hen geen werk meer. Zo kunnen zij bijvoorbeeld geen schoolklassen en andere bezoekers door het museum leiden.
Behoud van zekerheid
In plaats van ontslag, heeft het museum alle publieksdienstmedewerkers een garantieregeling geboden. De medewerkers krijgen de uren die ze afgelopen jaar gewerkt hebben gegarandeerd uitbetaald tijdens de tijdelijke sluiting. P&O-adviseur Simone Swertz: “Wij willen onze ervaren mensen niet kwijt, en we vinden ook dat we deze mensen de garantie moeten bieden voor het inkomen wat ze de afgelopen periode hebben verdiend. En dus zoeken we naar alternatieve werkzaamheden. Voorheen werkten deze medewerkers bijvoorbeeld met schoolbezoeken die naar het museum kwamen, nu gaan de medewerkers naar scholen in het land. Dat is ook een mooie manier om toch je programma te kunnen bieden. De medewerkers vinden dit ook heel leuk en ik merk ook dat de scholen er veel belangstelling voor hebben.” Naast schoolbezoeken werken de medewerkers ook mee aan het ontwikkelen van educatieve programma’s en het maken van tentoonstellingen. Het museum biedt zekerheid, en de medewerkers stellen zich flexibel op om toch aan het werk te kunnen blijven.
Campagne brengt vernieuwende vormen van bedrijfsvoering in beeld
De Nederlandse arbeidsmarkt bestaat uit 350.000 bedrijven en organisaties met in totaal zo’n acht miljoen medewerkers. Die arbeidsmarkt verandert. De Werkbezoekers gaan voor de campagne Hoe Werkt Nederland? gedurende twaalf werkweken langs bij bedrijven en organisaties zoals het Rijksmuseum van Oudheden om te zien hoe zij daar invulling aan geven, om met die voorbeelden in heel Nederland het gesprek te stimuleren over begrippen als loyaliteit, zekerheid en flexibiliteit. De Werkbezoekers delen hun zoektocht via filmrapportages, Facebook posts, Tweets, podcasts, vlogs en interviews. De video van het bezoek aan het Rijksmuseum van Oudheden is te zien op de website en via social media. Werkend Nederland kan zelf de route mee bepalen door een bestemming in te voeren op hoewerktnederland.nl en facebook.com/hoewerktnederland.
