Sinds kort is 360talent in Mijdrecht gevestigd. Buiten dat dit het hoofdkantoor is van de zes lokaal opererende vestigingen van de detacherings- en uitzendorganisatie, gaat een zelfstandig team vanuit Mijdrecht ookde lokale markt betreden. “Onze ambitie is om de bedrijven in deze regio te voorzien van verschillende soorten medewerkers, van administratief tot management en van productie tot commercieel/financieel in verschillende technische branches. Daarnaast ook IT-specialisten”, stelt Miquel Logher, eigenaar van het in 2018 opgerichte 360talent.
kantoorpersoneel. Bij de eerste groep moet je dan denken aan projectleiders, werkvoorbereiders, loodgieters en monteurs. “We moesten onze pijlen niet alleen op de technische markt richten, want als daar de klad in komt, heb je een probleem. We zijn organisaties horizontaal ingegaan en al snel leverden we secretaresses voor een grote installateur.”
Weinig aanwas
Corona heeft een aardig gat geslagen in de business van 360talent. De technische markt viel ineens stil. Dat is toch al een lastige markt doordat er weinig aanwas bij komt. “Daar is de markt zelf ook debet aan, want zij willen geen mensen opleiden. Als wij een junior monteur moeten leveren, dan moet hij al minimaal twee jaar werkervaring hebben eer ze er wat mee willen doen. Ze hebben geen tijd om zelf mensen te ontwikkelen en te helpen, want er zijn zo veel klussen.”
Miquel verwacht dat de business in de technische hoek wel weer aan gaat trekken, maar het probleem van te weinig aanwas zal blijven.
Reden voor Miquel om met installateurs om de tafel te gaan zitten. Normaal gesproken is er een hoofdaannemer, waarna er een lange keten komt met onderaannemers. Bijna onderaan heb je het detacheringsbureau, gevolgd door een uitzendbureau en zzp’ers. “Die hele keten moet geld verdienen. Dat komt de kwaliteit niet ten goede”, geeft Miquel aan.
