Hendrik te Grotenhuis verrijkt professionele leven

Hendrik te Grotenhuis verrijkt professionele leven Foto: © Tycho Müller / DeBeeldredacteur

Hendrik te Grotenhuis heeft een coach die hem een spiegel voorhoudt. Daarin ziet hij wat hij zelf kan veranderen om belemmeringen weg te nemen en vooruitgang te boeken. Het legde hem geen windeieren. Bovendien raakte hij zo geïnspireerd door het vak van coach dat hij besloot zijn professionele leven te verrijken en zelf het coachschap te omarmen.

'Ik gun iedereen een coach'

Naast zijn leven als ondernemer/investeerder volgde hij een coachopleiding. Nu helpt hij met HTEG Coaching ondernemers en managers om hun beste ik naar voren te laten komen. “Ik gun iedereen een coach”, zegt hij. Een interview.

Welk doel streef je na?
Hendrik: “Dat mensen zich bewust worden van hun eigen gedrag. Daardoor begrijpen ze welke emotie daaraan gekoppeld is en zijn ze beter in staat om patronen te doorbreken. Ik probeer als het ware de weg vrij te maken. Echter, het is niet aan mij om te bepalen welke weg zij moeten nemen. Dat bepalen zij zelf. Ik help hen om koersvast te zijn, scherp en dicht bij hun kernwaarden te blijven.”

Waarom vormen ondernemers en managers jouw doelgroep?
“Dat is het type mens waar ik veel mee heb. Door mijn ondernemersachtergrond begrijp ik hen snel. Als coach hoef ik geen input te geven op kennisniveau, maar door mijn achtergrond kan ik wel sparren met ondernemers. Iedereen kan zijn voordeel doen met een coach. Je hoeft echt niet met jezelf in de knoop te zitten, maar wie ruimer naar de wereld kijkt, merkt dat er veel meer mogelijkheden zijn.”

Welke stappen heb jij met jouw coach kunnen zetten?
“Ik werkte lange tijd samen met dezelfde mensen, waardoor ik op basis van aannames beslissingen nam. Dat leverde wrijving op. Door zelfreflectie leerde ik dat echt luisteren naar anderen de communicatieruis wegneemt. Bovendien liet ik vroeger door die aannames dingen op z’n beloop, nu kom ik nu in actie en los zaken op.”
“Nog een voorbeeld. Ik had moeite met mensen die snel in de slachtofferrol kruipen. Ik ben vroeger opgegroeid in een thuisomgeving waarin je niet kleinzerig moest doen. Iedereen is op een bepaald vlak geconditioneerd. Wie zich daarvan bewust is, kan daar een positieve draai aan geven: begrip krijgen voor andermans emoties. Dat inzicht heeft mij veel gebracht, zowel in mijn sociale leven, maar ook op het gebied van leiderschap.”

Je bent 43, je hebt een succesvol bedrijf. Je zou kunnen zeggen dat je het prima voor elkaar hebt. Waarom dan toch coaching erbij?
“Omdat ik erachter ben gekomen dat ik het combineren van coaching enerzijds en onder- nemerschap anderzijds geweldig vind. Ik ben als coach op een goede manier nieuwsgierig naar wat mensen drijft. Ik heb ontdekt dat mijn persoonlijke verandering van mij een rijker mens heeft gemaakt. Dat ging niet zomaar. Daar was lef voor nodig en daar wil ik andere mensen graag bij helpen. Ik vind het fijn om hen met de juiste vragen en een luisterend oor verder te helpen; ik haal daar mijn voldoening uit.”

Wat voor type coach ben jij?
“Iemand die anderen durft te confronteren door hen een spiegel voor te houden. Het moet voor de ander goed voelen en nooit vervelend zijn, ook al is het soms lastig om je kwetsbaarheid te tonen. Mensen moeten niet het gevoel hebben met mij een battle aan te gaan. Verwar mij niet met een psycholoog, ook al is het nooit te laat voor een ongelukkige jeugd. Waarmee ik wil zeggen, het is goed op te weten waar specifiek gedrag vandaan komt zonder daarover te oordelen.”

Wat is de return of investment voor jouw cliënten?
“Door je bewust te worden van de oorsprong, het waarom en van je eigen zienswijze, kun je patronen doorbreken die niet werken. Als jij in positieve zin verandert, doen anderen, zoals je medewerkers, dat ook. En dan worden kleine stapjes voorwaarts ineens grote sprongen. Ondernemers en managers, hoe succesvol ook, zijn na een coachtraject gelukkiger, waardoor het hen zakelijk nog meer voor de wind gaat.”

HTEG COACHING
06 - 248 117 62
hendrik@htegcoaching.nl
www.htegcoaching.nl


Reacties