Een van de activiteiten van De Hooge Waerder accountants, belastingadviseurs, juristen, is het verzorgen van de volledige personeelsadministratie voor bedrijven. “Van oudsher houdt de loonafdeling zich bezig met de loonstrook, maar het is tegenwoordig veel meer dan dat”, stelt Ramon Wortelboer, Teammanager van de 15 medewerkers tellende loonafdeling van De Hooge Waerder.
Salarissoftware
Vroeger kwamen de loonstroken via De Hooge Waerder bij bedrijven binnen en dan werd er salaris uitgekeerd. Als werkgevers anderhalf jaar later de jaarrekening kregen, zagen ze dat de personeelskosten heel erg hoog waren. De Hooge Waerder biedt een webbased tool om de klant meer in control te brengen. “We nemen onze klanten mee in hun bedrijfsvoering”, legt Ramon uit. “Met deze tool krijgen ze inzicht in alle essentiële zaken, zoals ziekteverzuim, kostprijs per medewerker, totale werkgeverslasten per medewerker, afdeling, etc., zodat ze hun loonkosten goed in control. Met deze informatie kan de ondernemer goed anticiperen en de juiste en noodzakelijke beslissingen nemen. We proberen de klant hierdoor dichter bij zijn maandbeslissingen te brengen.”
HRM-module
Daarnaast is een HRM-module inbegrepen. Het volledige personeelsdossier van een medewerker is hierdoor geïntegreerd in het door De Hooge Waerder geleverde pakket; volledig AVG-proof. Klanten en hun medewerkers kunnen zelf muteren in deze module, bijvoorbeeld verlofaanvragen worden door de medewerker ingediend en door de klant geautoriseerd, maar ook arbeidsovereenkomsten worden digitaal ter ondertekening aangeboden aan de medewerkers. “Zo zijn er nog veel meer mogelijkheden te noemen. Doel is het hebben van een volledige personeelsadministratie op één locatie altijd binnen handbereik.”
“Met Loket.nl wordt het bijhouden van je HR- en salarisadministratie heel eenvoudig. De salarisverwerking is eenvoudig geregeld, plus dat je allerlei slimme HR-mogelijkheden hebt”, geeft Ramon aan. “Van eenvoudig verlof bijhouden tot een compleet digitaal personeelsdossier.”
Transparantie
Deze transparantie valt in goede aarde bij zowel werkgevers (een bepaalde vorm van professionaliteit uitstralen) als werknemers, want zij voelen zich goed wanneer een bedrijf alles goed geregeld heeft. Meer informatie vind je via www.dehoogewaerder.nl.
